OK 계산기

세 가지 대표 사례를 통해 2026년 기준 실수령액을 계산해 보겠습니다. 비과세 없이 전액 과세, 부양가족은 본인 포함입니다.

연봉 관련해서 사람들이 가장 많이 놓치는 오해 네 가지입니다.

• "세전 연봉"으로 대출 한도를 잡기 — 은행은 세전 기준이지만, 실제로 갚을 돈은 세후 월급에서 나옵니다. 세전 연봉으로 한도를 채우면 생활비가 빠듯해집니다. 실수령액 기준으로 DSR을 다시 계산해 보세요.

• 비과세 항목(식대·자가운전 각 월 20만원)을 과세 소득에 포함해 계산하기 — 2026년 현재 식대 비과세 한도는 월 20만원입니다. 이 금액은 4대보험과 소득세 산정에서 모두 빠지니, 비과세 구성을 모르면 실수령액이 실제보다 낮게 나옵니다.

• 부양가족 공제 기준(연소득 100만원 이하, 근로소득만 있으면 총급여 500만원 이하)을 몰라서 자녀·부모님을 그냥 올리기 — 기준을 넘으면 공제가 부인되고 가산세까지 붙을 수 있습니다.

• 명절 상여·성과급을 평달 실수령에 섞어 계산하기 — 상여가 지급되는 달은 원천징수도 커집니다. 평달 실수령은 상여를 뺀 기본급 기준으로 봐야 생활 계획을 세울 수 있습니다.

2026년 연봉·급여와 관련해 크게 세 가지가 바뀌었습니다.

첫째, 건강보험료율이 7.09%에서 7.19%로 0.1%p 인상되었습니다. 근로자 부담은 3.595%입니다. 월 300만원 기준 건보료는 월 약 1,300원, 연 1.5만원 정도 더 빠집니다.

둘째, 장기요양보험료율이 건강보험료 대비 약 13.14%로 소폭 조정되었습니다. 보건복지부 고시상 총 요율은 0.9448%입니다.

셋째, 국민연금 기준소득월액 상·하한이 2025년 7월부터 상한 637만원, 하한 40만원으로 운영되고 있고 2026년 7월부터 상한 659만원, 하한 41만원으로 한 번 더 조정될 예정입니다. 월 소득이 상한 위에 있는 고소득자는 기준소득월액이 상한에서 멈춰 국민연금 부담이 일정 수준에서 고정됩니다.

식대 비과세 20만원, 소득세 8단계 누진세율은 그대로 유지됩니다.

연봉 실수령액 옆에는 항상 네 가지 제도가 같이 붙어 다닙니다.

• 연말정산 — 매달 간이세액표로 떼어간 세금과 실제 낼 세금을 1년 단위로 맞춰보는 과정입니다. 의료비·교육비·기부금·신용카드·월세 세액공제가 많으면 "13월의 월급"으로 환급되고, 반대면 추가 납부해야 합니다.

• 퇴직소득세 — 퇴직금은 근로소득과 다르게 분리과세됩니다. 근속연수 공제와 환산급여 방식 덕분에 같은 금액이라도 세금 부담이 훨씬 낮습니다. 구체적인 계산은 퇴직금 계산기에서 확인하세요.

• 종합소득세 — 근로소득 외에 사업·이자·배당·임대 소득이 있으면 5월 종합소득세 신고 대상이 됩니다. 특히 금융소득이 연 2,000만원을 넘으면 합산과세로 세율이 급등합니다.

• 4대보험 환급·추가납부 — 연말정산과 별개로, 다음해 4월 건강보험료 정산에서 연봉 변동분을 한꺼번에 정산합니다. 성과급이 많은 해는 몇십만원이 한꺼번에 빠질 수 있으니 미리 알아두세요.